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電商運(yùn)營(yíng)(京東pop/自營(yíng)) 7000-10000元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷
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電商運(yùn)營(yíng)(京東pop/自營(yíng))

7000-10000元
山東-青島 | 2年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷
婚育賀金 五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 休假制度 法定節(jié)假日
2025-04-17 更新 被瀏覽:
劉女士
最近在線時(shí)間:2025-04-17 09:04
電話:150****5251 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開放聯(lián)系方式 登錄個(gè)人
地址:青島市市北區(qū)天匯中心
職位描述
招聘人數(shù):2 人 到崗時(shí)間:1個(gè)月之內(nèi) 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

職位描述

1、負(fù)責(zé)電商部線上店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣工作,京東平臺(tái)的電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品線規(guī)劃,內(nèi)部運(yùn)營(yíng)資源統(tǒng)籌,平臺(tái)資源對(duì)接;

3、完成公司規(guī)劃的店鋪銷售額指標(biāo);

4、完成與店鋪相關(guān)的物流、售后、財(cái)務(wù)等協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡25-32歲;

2、有京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗、善于溝通,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng);

4、熟練使用office等辦公軟件,思維活躍;

5、有母嬰及大快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn):1、國(guó)內(nèi)原創(chuàng)高端文具品牌;2、研產(chǎn)銷一體


求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
該公司的其他職位
  • 運(yùn)營(yíng)類
  • 民營(yíng)企業(yè)
  • 1000人以上

點(diǎn)石文具成立于2000年,總部青島,專注于制筆領(lǐng)域,為用戶提供舒心舒暢的書寫體驗(yàn)、滿足用戶在不同場(chǎng)景下的書寫偏好。公司自主品牌為 D&S點(diǎn)石 ,產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外,擁有線上和線下全渠道營(yíng)銷體系,服務(wù)客戶包括Wal-mart、Costco、Staples、Auchen 、amazon等世界五百?gòu)?qiáng)公司,目前已成為國(guó)內(nèi)制筆行業(yè)頭部品牌。

選擇點(diǎn)石制筆的四個(gè)理由:

【誠(chéng)信、謙和、感恩、愛(ài)的點(diǎn)石人】

公司踐行用筆傳播美和愛(ài)的使命,在這里有一批充滿激情活力、創(chuàng)新致美、開放感恩的伙伴;在這里,團(tuán)隊(duì)關(guān)系簡(jiǎn)單、互幫互助、謙虛感恩、以事為導(dǎo)向,有愛(ài)、有當(dāng)擔(dān)的伙伴們一起成長(zhǎng);在這里,我們有雙休日、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、跨年演出等,讓你的工作更加豐富多彩!

【制筆界的扛把子】

公司深耕制筆領(lǐng)域20年,致力于打造高顏值、高性能、高價(jià)值的 三高產(chǎn)品 ,原創(chuàng)技術(shù)及原創(chuàng)設(shè)計(jì)能力為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,先后獲得國(guó)家專利200多項(xiàng),堅(jiān)持以研發(fā)高精尖產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng),公司近5年銷售復(fù)合增長(zhǎng)率40%以上,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。公司從國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人、專家顧問(wèn),用非傳統(tǒng)的管理方法革新顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)管理模式,管理不斷創(chuàng)新,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【成熟的培養(yǎng)和晉升體系】

公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng),應(yīng)屆畢業(yè)生和儲(chǔ)備干部經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的管培生計(jì)劃、儲(chǔ)備干部計(jì)劃的學(xué)習(xí)與發(fā)展,成為公司中層、高層、甚至合伙的事例比比皆是。關(guān)愛(ài)新員工的體驗(yàn)與成長(zhǎng),新入職員工分配1對(duì)1的帶教導(dǎo)師,導(dǎo)師引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助員工感受公司文化、快速融入團(tuán)隊(duì),不斷提升員工工作知識(shí)和技能。每年培訓(xùn)費(fèi)用的投入持續(xù)增加,在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面引進(jìn)了行業(yè)***培訓(xùn)咨詢公司、專家顧問(wèn)。每半年開放晉升窗口,滿足任職資格標(biāo)準(zhǔn)的員工,評(píng)估通過(guò)后予以晉升。

【讓人眼紅的薪資福利體系】

遵循 以能力定崗定薪、以績(jī)定獎(jiǎng) 的分配原則,年度獎(jiǎng)金和年度調(diào)薪,積極推行合伙人計(jì)劃,讓你比同齡人更早獲得財(cái)富和精神雙重自由,步入中產(chǎn)階級(jí)行列。五險(xiǎn)一金、年度體檢、加班關(guān)懷福利、婚育賀禮、開學(xué)季禮品、樂(lè)享茶歇、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、話補(bǔ)等福利,讓你在為事業(yè)奮斗之余無(wú)生活后顧之憂。


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